Sizin için inşaat sektöründe ERP projelerini başarısızlığa sürükleyen nedenleri araştırdık. Hazırlıklı olabilir, her türlü problemi aşabilirsiniz.
1. İletişim Problemleri
ERP sisteminiz şirketinizin birçok çalışanı tarafından günlük olarak kullanılacak. Farklı departmanlarınız tarafından kullanılacak. Farklı şantiyelerinizde kullanılacak. Eğer şirketinizdeki tüm çalışanlarınızla ERP konusunda yeterince açık iletişim kurmazsanız onlar ERP'nin sizin için önemini ve değerini anlayamayabilirler. Bu sebeple yeterince ilgilenmeyebilir ve sistemi yeterince efektif kullanmayabilirler. Bu durumun önüne geçmelisiniz. Tüm çalışanlarınızla iyi bir iletişim kurmalısınız. ERP kullanımı konusundaki kararlılığınızı açıkça sergilemelisiniz. Böylece herkesin aynı hedef doğrultusunda çalıştıklarından emin olabilirsiniz.
2. Değişim Yönetimi Problemleri
İnsanlar alışkanlıklarını zor terk eder. ERP kullanımı şirketinizde çalışan birçok kişinin alışkanlıklarını terk etmelerine neden olacak. Eğer bu durumun farkında değilseniz ve gerekli önlemleri almazsanız efektif ERP kullanımı konusunda zorlanabilirsiniz. Merak etmeyin, değişimi iyi yönetirseniz hiçbir sorun yaşamayacaksınız. Çalışanlarınıza yeni çalışma biçimini ve yeni çalışma biçiminin önemini çok iyi öğretir ve üst yönetiminizin bu konudaki kararlılığını sergilerseniz çalışanların alışkanlıklarını aşabilirsiniz. ERP kullanımını takip edip hangi çalışanınızın hangi uygulamaları ne kadar kullandıklarını izleyebilir ve hangi çalışanlarınızın ERP'yi efektif kullanmadığını tespit edebilirsiniz. Bu çalışanlarınızı ERP kullanmaya yöneltebilirsiniz. Bu ısrarınız sayesinde birçok çalışanınız ERP kullanımına karşı dirençten vazgeçecektir.
3. Kapsam Kayması Problemleri
ERP implementasyonunuzun başında belirlediğiniz kapsama sadık kalmaya çalışmalısınız. Özellikle de implementasyonun ortasında bazı departmanlarınız çok sayıda yeni fikir getirebilir. Bu özellik de olmalı, eğer olmazsa ERP'yi kullanmayacağız gibi yaklaşımlara girmeye yeltenen çalışanlarınız olabilir. Bunlara mümkün olduğunca müsamaha göstermemeli ve kapsama sadık kalmalısınız. Böylece projenin bütçesini ve planlanan zamanını aşmasını engelleyebilirsiniz. Eğer çalışanlarınızın iyi fikirleri varsa bunları not etmeli ve implementasyon tamamlandıktan sonra iyileştirme projesi olarak ele almalısınız.
4. Uyarlama Problemleri
Seçtiğiniz ERP sistemini şirketinizin ihtiyaçlarına göre uyarlamakta zorluk yaşarsanız ERP sisteminizi başarıyla kullanıma alamayabilirsiniz. Bu sebeple ERP sisteminiz uyarlamaya açık olmalıdır. Sizi limitlememelidir. Uyarlamaları hızlı ve düşük maliyetle gerçekleştirebilmelisiniz. Ayrıca, ERP sisteminizi uyarlarken tüm departmanların çalışma biçimlerini göz önünde bulundurmalı ve yapacağınız bir uyarlamanın şirketin tümünün çalışma biçimine uygunluğunu kontrol etmelisiniz. Böylece çelişkileri engelleyebilirsiniz.
1. İletişim Problemleri
ERP sisteminiz şirketinizin birçok çalışanı tarafından günlük olarak kullanılacak. Farklı departmanlarınız tarafından kullanılacak. Farklı şantiyelerinizde kullanılacak. Eğer şirketinizdeki tüm çalışanlarınızla ERP konusunda yeterince açık iletişim kurmazsanız onlar ERP'nin sizin için önemini ve değerini anlayamayabilirler. Bu sebeple yeterince ilgilenmeyebilir ve sistemi yeterince efektif kullanmayabilirler. Bu durumun önüne geçmelisiniz. Tüm çalışanlarınızla iyi bir iletişim kurmalısınız. ERP kullanımı konusundaki kararlılığınızı açıkça sergilemelisiniz. Böylece herkesin aynı hedef doğrultusunda çalıştıklarından emin olabilirsiniz.
2. Değişim Yönetimi Problemleri
İnsanlar alışkanlıklarını zor terk eder. ERP kullanımı şirketinizde çalışan birçok kişinin alışkanlıklarını terk etmelerine neden olacak. Eğer bu durumun farkında değilseniz ve gerekli önlemleri almazsanız efektif ERP kullanımı konusunda zorlanabilirsiniz. Merak etmeyin, değişimi iyi yönetirseniz hiçbir sorun yaşamayacaksınız. Çalışanlarınıza yeni çalışma biçimini ve yeni çalışma biçiminin önemini çok iyi öğretir ve üst yönetiminizin bu konudaki kararlılığını sergilerseniz çalışanların alışkanlıklarını aşabilirsiniz. ERP kullanımını takip edip hangi çalışanınızın hangi uygulamaları ne kadar kullandıklarını izleyebilir ve hangi çalışanlarınızın ERP'yi efektif kullanmadığını tespit edebilirsiniz. Bu çalışanlarınızı ERP kullanmaya yöneltebilirsiniz. Bu ısrarınız sayesinde birçok çalışanınız ERP kullanımına karşı dirençten vazgeçecektir.
3. Kapsam Kayması Problemleri
ERP implementasyonunuzun başında belirlediğiniz kapsama sadık kalmaya çalışmalısınız. Özellikle de implementasyonun ortasında bazı departmanlarınız çok sayıda yeni fikir getirebilir. Bu özellik de olmalı, eğer olmazsa ERP'yi kullanmayacağız gibi yaklaşımlara girmeye yeltenen çalışanlarınız olabilir. Bunlara mümkün olduğunca müsamaha göstermemeli ve kapsama sadık kalmalısınız. Böylece projenin bütçesini ve planlanan zamanını aşmasını engelleyebilirsiniz. Eğer çalışanlarınızın iyi fikirleri varsa bunları not etmeli ve implementasyon tamamlandıktan sonra iyileştirme projesi olarak ele almalısınız.
4. Uyarlama Problemleri
Seçtiğiniz ERP sistemini şirketinizin ihtiyaçlarına göre uyarlamakta zorluk yaşarsanız ERP sisteminizi başarıyla kullanıma alamayabilirsiniz. Bu sebeple ERP sisteminiz uyarlamaya açık olmalıdır. Sizi limitlememelidir. Uyarlamaları hızlı ve düşük maliyetle gerçekleştirebilmelisiniz. Ayrıca, ERP sisteminizi uyarlarken tüm departmanların çalışma biçimlerini göz önünde bulundurmalı ve yapacağınız bir uyarlamanın şirketin tümünün çalışma biçimine uygunluğunu kontrol etmelisiniz. Böylece çelişkileri engelleyebilirsiniz.